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促進(jìn)中小企業(yè)專精特新發(fā)展4
上海市目前地市級(jí)專精特新企業(yè)8288家 ，當(dāng)選國家級(jí)別專精特新“孵化器”企業(yè)713家。下一步，可以通過實(shí)施多元化措施提升智能化現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系延展性，推動(dòng)中小型企業(yè)專精特新發(fā)展趨勢(shì)。政府扶持—— 自主創(chuàng)新政府的職能 ，通過調(diào)整評(píng)比流程及創(chuàng)新政策具體內(nèi)容，產(chǎn)生既持續(xù)穩(wěn)定又與時(shí)俱進(jìn)培育機(jī)制；增加減稅政策幅度，清除不合理制度性 、服務(wù)性、服務(wù)型花費(fèi) ；提升政務(wù)服務(wù)中心水準(zhǔn)，提升相關(guān)人員專業(yè)能力 ，讓企業(yè)“廣結(jié)善緣 ，無事不擾”。
金融業(yè)連動(dòng)—— 增加企業(yè)借款到期還本時(shí)長(zhǎng) ，如發(fā)布5年限或者更長(zhǎng)期借款
；推動(dòng)保險(xiǎn)公司和銀行合作開發(fā)設(shè)計(jì)專精特新專享信貸商品，提升金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷推廣專享信貸商品的熱情；開設(shè)專精特新重點(diǎn)股權(quán)投資基金，由國有資產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)民間資本所組成的。
搶抓機(jī)遇—— 提升人才引入工資待遇 ，使人才來的了；健全人才保障體系，使人才保留下；加強(qiáng)人才支持體系，使人才有發(fā)展。尤其要構(gòu)建科創(chuàng)平臺(tái) ，不斷完善“能者上、平者讓、庸者下”的公平性體制，助推人才充分運(yùn)用潛力，提高所屬感和使命感。精確定位—— 企業(yè)應(yīng)調(diào)查整理本身所在產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展現(xiàn)況，把握關(guān)鍵企業(yè) 、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)鍵服務(wù)平臺(tái)、關(guān)鍵共性技術(shù)、牽制短板等狀況，制訂做優(yōu)做強(qiáng)的工作安排。一起 ，根據(jù)不同種類技術(shù)的研究特性，結(jié)合工作實(shí)際分專業(yè)化、分類別、階段性推動(dòng)技術(shù)革新高效率提升。提升綠色生態(tài)—— 提升跨地域 、跨層級(jí)營(yíng)商環(huán)境協(xié)作基本建設(shè)，搭建跨地區(qū)、跨地區(qū)互批、互準(zhǔn)、雙邊協(xié)定“一張網(wǎng)”，完成外地能辦
、“一網(wǎng)通辦”和“最多跑一次”，從而實(shí)現(xiàn)“全國通辦”
。
一起 ，探尋放寬對(duì)投資、技術(shù)性
、信息內(nèi)容、土地資源、人才、數(shù)據(jù)信息等新型創(chuàng)新要素的桎梏，推動(dòng)它在企業(yè)之間的共建共享、高效率流通和精確匹配。 |